Teknologiak zereginez zeregin hartzen duen heinean, gure bizitza erraztuz, gure lan-eremuetan egiten ari diren aldaketak nabaritzen hasiak gara. Hau ez da soilik lan-helburuak betetzeko erabiltzen ditugun tresnetara mugatzen, gure lan-giroa ere barne hartzen du. Azken urteotan, teknologiak aldaketa handiak egin ditu gure lantokietako ingurune fisikoan. Hau gure etorkizuneko bulegoak teknologikoki errespetatzen duten aldez aurretiko ulermena besterik ez da. Laster, bulegoek are teknologia adimentsuagoak sartuko dituzte.
Pandemia garaian, profesional asko konturatu dira zein garrantzitsuak diren euren lan-eremuak. Nahiz eta urruneko tresna eta lankidetza software egokiak izan, etxeko bulegoek ez dute eskualdeko bulego baten ingurune bera. Langile askorentzat, etxeko bulegoa ingurune ona da lanean arretarik gabe arreta jartzeko, eta beste batzuentzat, berriz, etxean lan egiteak bazkalduz eta ergonomikoki diseinatutako aulki batean eserita egoteak lasaitasuna ematen die. Hala ere, langile askok oraindik ezin dute konpentsatu lankide, bezero eta bazkideekin eskualdeko bulegoen ingurunean lan egitearen alderdi soziala. Ezin dugu baztertu gizarteratzeak duen garrantzia gure lan eta lan ingurunean laguntzeko. Bulegoa gure identitate soziala eta profesionala gure etxeko bizitzatik bereizten dituen leku garrantzitsua da, eta, beraz, ezin dugu ahaztu bulegoa lan eraginkorra egiteko espazio dedikatu gisa.
Laneko espazioak nola arrakasta izan dezakeen negozioetan
Hainbat berri eta ikerketen arabera, bulegoko kultura ez dela inoiz amaituko, baizik eta eboluzionatu egingo da. Hala ere, hainbat ikerketek iradokitzen dute bulegoaren helburua eta ingurunea aldatu egingo dela gure bulegoa dagoen lekuaren arabera.
Helburuaren aldaketak esan nahi du bulegoa ez dela lan egiteko leku bat besterik izango. Izan ere, enpresak espazio hau erabiltzen ikusiko ditugu lankide, parekide eta bezeroekin eraikitzeko, sortzeko eta elkarlanean aritzeko. Gainera, lan-eremua konpromisoa, esperientzia eta lorpenak hobetzeko parte izango da.
Etorkizuneko lan-eremuen gakoa
Hona hemen etorkizuneko lan-eremuetan laster topatuko ditugun funtsezko faktore batzuk:
1.Lan-eremuak ongizatea izango du ardatz.
Aurreikuspen askok iradokitzen dute etorkizuneko bulegoa langileen osasunean oso zentratuta egongo dela. Gaur egungo osasun planek edo lan-bizitza orekatzeko eztabaidak ez bezala, enpresek langileen osasun dimentsio anitzekoa izango dute arreta, hala nola osasun psikologikoa, fisikoa eta emozionala. Hala ere, enpresek ezin dute hori lortu langileak egun osoan aulki batean esertzen badira. Mugimendu fisikoa behar dute metabolismoa eta odol-zirkulazio egokia bermatzeko. Hori dela eta, bulego asko zutik dauden mahaietara jotzen ari dira ohiko mahaietara beharrean. Modu honetan, langileak kementsuak, proaktiboak eta produktiboak izan daitezke. Maila hori lortzeko, osasunaren, programazioaren eta espazio fisikoaren kultura sortu eta konpromisoa hartu behar dugu.
2.Lantokia azkar pertsonalizatzeko eta aldatzeko gaitasuna
Teknologia pertsonalizatuari eta big datari esker, millenniarrek lantokiko jarduera azkarragoak eta eraginkorragoak eskatuko dituzte. Hori dela eta, adituek iradokitzen dute lantokiek azkarrago trantsizioa egin behar dutela emaitza goiztiarrak lortzeko. Funtsezkoa izango da taldeen eta norbanakoen bidez laneko aldaketetara egokitzea, prozesuak eraikitzeko talderik kontratatu gabe.
3.Lantokiak jendea konektatzera bideratuko du
Teknologia mundu osoko komunitateetan besteekin harremanetan jartzeko modurik errazena bihurtu da. Hala ere, gure lan-ingurunean lotura esanguratsu eta benetako asko ikusiko ditugu oraindik. Esaterako, erakunde askok eskulan mugikorra elkarri konektatutako lan indar gisa hartzen dute, eta hori da enpresa askok oinarritzen duten aukera. Hala ere, enpresa batzuk oraindik urruneko langileak taldeekin konektatzeko moduak bilatzen ari dira metodo sakonen bidez. Ez du axola nola urrunetik lanean hasten garen, beti behar dugu bulego fisiko bat langile guztiak leku bakarrean biltzeko.
4.Etorkizuneko bulegoen pertsonalizazioa areagotzea
Pentsamoldea, teknologia, maker mugimendua eta millennials sare sozialetan euren benetako nortasuna komunikatzeko, partekatzeko eta erakusteko gogoa kontuan hartzen baditugu, ikus dezakegu nola aldatzen ari diren bulegoaren etorkizuna. Etorkizunean, euren nortasun eta pasio bereziak lan-eremuan erakustea ohikoa eta ezinbestekoa izango da.
Ondorioa
Etorkizuneko edozein aldaketa planifikatzea ez da erraza. Hala ere, urrats txikiak ematen hasten bagara, lantokian inspirazioan, pertsonalizazioan, pertsonalizazioan eta ongizatean zentratuz, gure erakundea etorkizuneko industrietan nabarmentzen lagun dezakegu. Ezaugarri berriak banan-banan hartu behar ditugu orain hasita. Horrek industriaren aurretik mantenduko gaitu eta beste erakunde batzuentzat eredugarri izango da.
Argitalpenaren ordua: 2023-mar-29