Lan egiten duzun lekuan zaudela ere, garrantzitsua da langileen osasuna eta produktibitatea hobetzea. Langileei eragiten dien osasun arazo handienetako bat jarduera fisikorik eza da, gaixotasun kardiobaskularrak, diabetesa, obesitatea, minbizia, hipertentsioa, osteoporosia, depresioa eta antsietatea izateko arriskua areagotzen duena, Osasunaren Mundu Erakundearen (OME) arabera. Langileen osasun-arazo bat lanarekin lotutako nahasmendu muskuloeskeletikoak (MSD) dira, 1,8 milioi langile inguruk MSDak salatu baitituzte, hala nola karpoko tunelaren eta bizkarreko lesioak, eta 600.000 langile inguru lesio horietatik sendatzeko lanetik at behar duten.
Lan-giroak eragin positiboa edo negatiboa izan dezake osasun-arrisku horietan, produktibitatean eta gogobetetasun orokorra barne. Horregatik, langileen osasuna, osasun mentala barne, garrantzitsua da pertsona zein enpresentzat.
2019ko Gallup-en azterketa baten arabera, langile alaiagoak ere gehiago arduratzen dira beren lanean, eta denborarekin, zoriontasuna are gehiago areagotu daiteke.
Enpresaburuek lan-giroa hobetzeko eta langileen ongizatean eragin positiboa izan dezaketen modu bat ergonomiaren bidez da. Horrek esan nahi du ostatu indibidualak erabiltzea bulegoko konfigurazioetarako neurri bakarreko ikuspegiaren ordez, langileen segurtasuna, erosotasuna eta osasuna lantokian laguntzeko.
Jende askorentzat, etxetik lan egiteak txoko lasai bat aurkitzea eta jendez gainezka dagoen etxe batean lan-eremu bat sortzea dakar langile edo ikasle anitzek partekatzen duten. Ondorioz, ergonomia ona ematen ez duten behin-behineko lanpostuak ez dira arraroak.
Enplegatzaile gisa, saiatu iradokizun hauek zure urruneko langileen osasuna hobetzen laguntzeko:
Langile bakoitzaren lan-giroa ulertzea
Galdetu banakako lan-eremuaren beharrei buruz
Eman mahai ergonomikoak esaterakolan-estazio bihurgailua etabesoak monitoreak mugimendu gehiago bultzatzeko
Antolatu bazkari birtualak edo jarduera sozialak morala sustatzeko
Ergonomia ezinbestekoa da ohiko bulegoetako langileentzat ere, non langile askok etxean ahal duten bezala ingurune eroso eta pertsonalizatuak sortzeko borrokan.
Etxeko bulego batean, langile batek aulki berezi bat izan dezake gerri-euskarriarekin, monitorearen beso erregulagarria edo bere lehentasunetara eta beharretara egokitu daitekeen mahai mugikorra.
Kontuan hartu aukera hauek zure bulegorako:
Eman produktu ergonomikoen multzo estandarizatu bat langileek aukera dezaten
Eskaini ebaluazio ergonomiko pertsonalizatuak ziurtatutako profesionalek laneko guneek erabiltzaile bakoitzaren beharrak betetzen dituztela ziurtatzeko
Langileei aldaketei buruzko iritzia eskatu
Gogoratu, langileen osasunean inbertitzeak merezi duela produktibitatea eta morala handitzen laguntzen badu.
Langile hibridoentzako onurak sortzea
Bulegoko talde hibridoak izan daitezke laguntza ergonomikoa gehien behar duten langileak. 2022ko inkesta batek ikusi zuen ordutegi hibridoa duten langileek urrunetik lanaldi osoz edo lanaldi osoan lan egiten dutenek baino emozionalki ahulago sentitzen zirela.
Langile hibridoek lan-ingurune eta errutina desberdinak dituzte asteko egun desberdinetan, eta zaila da ingurune bakoitzerako egokitzea. Langile hibrido askok beren gailuak ekartzen dituzte lanera, ordenagailu eramangarriak, monitoreak eta teklatuak barne, haien beharrak asetzen dituen lan-eremu erosoagoa sortzeko.
Enplegatzaile gisa, kontuan hartu iradokizun hauek langile hibridoak laguntzeko:
Langileek etxean edo bulegoan erabil ditzaketen gailu ergonomikoetarako beka bat ematea
Kokapen ezberdinetan lan egiten duten langileei ebaluazio ergonomiko birtualak eskaini
Onartu langileei beren gailuak lanera ekartzea laneko gune eroso bat sortzeko
Sustatu langileak atsedenaldiak hartzera eta egun osoan zehar mugitzera, jarduera fisikorik eza eta erlazionatutako osasun arazoak ekiditeko.
Etengabe aldatzen ari den lan-ingurunean, langileen osasuna laguntzea funtsezkoa da. Garrantzitsua da langileak zaintzea produktibitatea eta eraginkortasuna hobetzen lagunduz.
Argitalpenaren ordua: 2023-mar-31